为落实巡视整改工作，构建“选、育、用”相结合的骨干人才培养机制，破解当前学院优秀年轻教师、管理骨干发现难、储备少、未形成梯队的突出问题，影视动画学院开展了骨干人才储备库建设工作。

经过充分调研，并征求教职工意见，学院党委审议并通过了《影视动画学院党委关于骨干人才储备库建设方案（试行）》，明确了骨干人才储备库的入库条件、入库方式及分类管理机制，强调对入库人才实行“一人一策”个性化培养，配备成长培养人进行定期指导，并安排岗位锻炼。在资源保障方面，学院将在进修访学、项目申报、评优评先、职称评审推荐等方面予以优先支持，同时设立院级专项培育课题，为后备骨干人才成长提供全方位支撑。党委要求，锚定“双一流”建设和申博目标，严格把关推荐人选质量，确保将政治素质过硬、业务能力突出、发展潜力良好的优秀人才选拔出来，推动学院人才工作高质量发展。

根据个人自荐和组织推荐情况，经学院党委研究，确定五位年轻教师为本次入库人选。

学院将以骨干人才储备库建设为抓手，持续健全人才培养链条，厚植人才成长沃土，为学院高质量发展积蓄强劲动能，以高素质人才队伍建设助力学院各项事业再上新台阶。