造型艺术学院于7月14日上午在行政楼五会议室召开绘画专业工作会。学院领导班子、绘画专业全体教师、各管理办公室人员参会。会议由韦芳书记主持，重点围绕水彩方向教师团队融入、下半年重点工作通报以及2025级绘画专业人才培养方案研讨三个主题展开。

会议伊始，学院领导班子对新加入造型艺术学院的水彩画方向全体教师表示热烈欢迎。会议指出，学校将水彩方向调整至造型艺术学院，旨在通过油画、版画、水彩画三方向的资源整合，形成互补共赢的协同发展格局。这一融合经过多方论证，是优化专业结构、提升学科竞争力的战略性部署，将为绘画专业注入新的活力。

唐勇院长通报了造型艺术学院下半年的重点工作。学院将推动水彩画与油画、版画在教学体系、科研创作及资源配置上的深度协作，同时保留各方向的艺术特色，强化跨方向经验共享。学院将系统梳理教学短板，优化课程设置与培养方案，重点推进教改项目孵化及省级教学成果奖申报。在学科建设方面，学院也将备战新一轮学科评估，着力补强师生国际交流指标，推动师生参与国际高水平论坛、展演等，同时布局国家级社会科学基金项目申报，推进高水平论文发表，进一步提升学科影响力和竞争力。

学院各个管理办公室老师分别介绍了关键性管理制度。人事考勤方面，综合办公室李晶晶老师介绍了考勤制度与请假的规范和流程，要求教师们须严格执行请假销假程序并及时报备，强调教职工的考勤记录将在每月25日统一核查。学科科研办公室余虹燕老师从学科项目管理制度、研究生导师选聘及招生资格管理制度、科研项目及教师科研工作量管理制度三个方面进行了讲解，明确学科建设项目经费当年使用并结清，且不得结转，跨年度项目需分年申报，未完成项目的项目负责人将取消次年申请资格。导师资格管理方面，比较了2025年新印发文件中学术学位导师与专业学位导师选聘和招生资格的差异。教学办公室主任胡莉老师介绍了学院目前的学生基本情况与教学办公室的分工、日常教学工作各时间段的相应工作重点以及教育教学管理的重点工作，强调要进一步增强教学过程的规范意识，严格调课程序；注意课程档案规范；加强毕业创作过程管理；加强创作综述写作指导；及时完成听评课。最后胡老师介绍了本科和研究生教研教改项目申报的时间表，鼓励老师们积极申报。

熊莉钧副院长详细介绍了2025级绘画专业人才培养方案的主要内容及其前期论证过程，并对比阐述了2024级与2025级培养方案在课程设置上的调整及其依据。随后，韦芳书记对培养方案提出了重点意见，强调应将本科人才培养目标纳入本硕博一体化培养体系思考，重点考虑基础教学阶段应达成的目标。韦芳书记指出，当前培养方案在整体规划上存在不足，各方向课程设置的逻辑统一性不足，全局性思考不够。此外，韦芳书记还特别强调了需要建立系统性的配套机制，具体包括工作室双向遴选机制与标准、OBE理念的落实、工作室的新增及退出机制等。为此，韦芳书记要求会后再次就上述问题展开充分讨论，并在假期期间完成调整和修正，确保9月开学时依据新方案执行。

最后，会议强调，资源分配和重点项目规划应由学院统筹协调，尤其是在优质课程建设、教材建设、教学成果积累等方面，坚持“钱随事走”的原则，提高资金使用效率和规范性。从学院到各系层面，都要严格执行管理规范，特别是要贯彻民主集中制原则，做好各类工作记录，集体决议的事情要坚决执行，不打折扣，不搞随意变通，不搞选择性执行。