一、公司简介
奇瑞汽车股份有限公司创业始于1997 年，始终坚持自主创新，致力于为全球消费者带来高品质汽车产品和服务体验，是国内最早突破百万销量的汽车自主品牌。奇瑞汽车业务遍布全球100 多个国家和地区。2024 年奇瑞销售汽车超260 万辆，出口超114 万辆。截至目前，奇瑞累计全球用户1700 万，连续22 年位居中国品牌乘用车出口第一，累计出口超过500 万辆。2025 年7 月,《财富》世界500 强榜单揭晓。奇瑞集团再度登榜，名列第233位，较2024 年跃升152 个位次，成为年度排名跃升最快的车企。
未来，奇瑞将继续秉持“匠心打造卓越品牌”的愿景，深度融合用户思维和互联网思维，面向新赛道构建技术
领先新优势，持续推动向全球科技公司转型，为实现成为具有全球竞争力的世界级汽车企业目标而努力。
二、薪资福利
1.薪酬体系
月度工资、季度奖、年终奖、专项激励
2.法定福利
养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金
3.假期福利
带薪年假、产假、陪产假、婚假、工伤假、产检假
4.生活福利
人才公寓、接送班车、用餐补贴、购车优惠
5.健康福利
福利体检、高温补贴、住院医疗补助、健康干预、商业保险
6.其他福利
团建活动、节日慰问、暖心工程（婚丧嫁娶生）、住院慰问、子女考学奖励
三、岗位需求
1. 岗位信息
一、外饰设计方向
职位描述
1、根据设计定位方向，完成汽车外饰的设计工作，包括前期调研分析、概念创意、效果图表达、指导3D模型师构建造型CAS 及A 面 ，渲染图输出等工作；
2、与产品定义、战略、销售团队协作，完成前期造型策划、设计方案的展示和客户沟通；
3、与工程团队协作，确保设计创意的工程可行性。
任职资格
1、本科及以上学历，硕士优先；
2、设计学、工业设计专业、交通工具、产品设计等专业；
3、有良好的汽车造型设计、数字化渲染设计等相关实习经验；
4、熟练使用PS、ALIAS、A I、Vred 等设计相关软件；
5、有良好逻辑思维能力、沟通能力、较强耐力；
6、熟练掌握英语。
二、造型项目支持方向
职位描述
1、负责组织项目各模块按时、按质形成一致意见并组织与造型中心团队沟通并达成一致；
2、支持协调造型中心按时、按节点目标完成输出；
3、负责产品造型成本竞争力管控，保证造型成本竞争力；
4、负责产品造型竞争力管控，保证造型竞争力；
5、负责产品品质竞争力管控，保证品质竞争力；
6、负责委外造型设计项目的造型质量及进度管控。
任职资格
1、造型设计、项目管理、机械设计、交通工具设计类等相关专业；
2、英语可作为工作语言，读写流利；
3、具备项目管理知识，有汽车行业或设计行业相关实习经验相关专业优先；
4、熟练使用造型设计软件，如：PS、Vred 等；
5、良好的概念思维能力、成就导向意识
6、有钻研精神，有团队合作精神，能够与各级同事及内外部合作伙伴进行清晰，结构和间接的沟通。
三、内饰设计师方向
职位描述
1、根据设计定位方向，完成汽车内饰的设计工作，包括前期调研分析、概念创意、效果图表达；
2、负责产品结构设计工作(包括人体工程学等)；
3、负责零部件和组件的设计方案与工艺方案的制定；
4、负责参与零部件及组件的工艺评审、试制、验收等工作。
任职资格
1、本科及以上学历，硕士优先；
2、工业设计专业、交通工具设计专业；
3、有良好的汽车造型设计、数字化渲染设计等相关实习经验；
4、熟练使用PS、ALIAS、A I 等设计相关软件；
5、有良好逻辑思维能力、沟通能力、较强耐力；
6、熟练掌握英语。
四、前瞻设计师方向
职位描述：
1、根据项目需求进行造型设计趋势分析研究；根据要求完成产品造型设计理念定义辅助工作；
2、前瞻性设计趋势发展规划和实施方案：协同设计师队伍完成品牌造型设计趋势的分析规划，对车型趋势发展以及关键零部件设计方向提供具体规划方案.制定主要造型部件的设计策略，并完成造型设计开发任务；
3、概念性项目设计开发：根据工作任务分配、设计策略、项目计划及交付物质量标准，完成整车及主责部件造型设计任务，制作具体方案，并根据设计评审要求进行设计方案的优化调整；
4、设计过程推进：配合曲面设计、油泥模型、色彩材质、零部件设计、交互设计等设计执行专业完成设计执行，主导实现造型部件设计品质控制，根据意见进行设计调整优化。
任职要求：
1、大学本科以上学历，汽车造型设计、交通工具设计、工业设计等相关专业；
2、 对汽车设计、汽车原理、汽车构造知识感兴趣；愿意学习整车设计开发流程，设计交付物质量标准、设计规范；
3、具备美术功底，能够通过手绘、电脑辅助设计完成设计表达；
4、了解三维建模思路方法，油泥模型、验证制作过程及质量标准；
5、 使用Photoshop、AliasSketchbook 等专业二维绘图软件进行设计表达；
6、熟悉Alias、Catia 等三维建模思路及方法；能利用办公软件进行设计策略、思路、逻辑的清晰表达。
2.招聘要求：
生源资质：2026/2027 届海内外应届本科、硕士、博士。
工作地点：芜湖、合肥、上海、青岛、大连、鄂尔多斯、福州、开封、海外等。
四、招聘流程
网申→测评→简历初筛→初试→复试→Offer 发放→签约
五、简历投递
PC 端：https://chery.zhiye1.com/campus
移动端：关注“奇瑞招聘”微信公众号，点击校园招聘菜单栏即可投递简历。
