五大招聘职位类目

商品类、设计/技术类、零售类、电商运营类、供应链类

商品类职位概览

线下商品管理 电商商品运营电商商品企划

线下商品管理

岗位职责

负责线下店铺商品陈列与管理。

监控商品库存，确保库存准确性。

分析销售数据，优化商品结构。

协助制定商品促销策略与门店团队沟通，反馈商品问题。

跟踪商品销售情况，提出补货建议。

参与与商品选款与上新规划。

完成上级交办的其他相关工作。

任职要求

1、本科及以上学历，服装设计与工程、纺织工程经济学/经济管理等相关专业优先。

2、对数据敏感，具有良好的分析能力。

3、熟练运用excel、ppt等办公软件。

4、熟悉一线市场的女装品牌定位，具备较强的市场调研能力与敏感度。

5、有良好的理解和沟通能力，有团队合作精神，执行力强。

电商商品运营

岗位职责

了解店铺销售计划与平台节奏，熟悉货品(主推、品类、生产周期、设计点)。

熟悉商品销售数据，可以用数据分析进行销售预估与计划的调整。

跟进商品销售情况，制定商品追加计划，给到追加建议。

任职要求

1、服装/电商相关专业，本科及以上学历。

2、数据敏感，熟练运用Excel，执行力强。

3、对服装行业有较好的敏感度与热情。

4、关注季度货品库存率，滞销品及时流转促销。

5、对接处理平台的需求，整理全盘货品，并根据活动快速匹配合适的货品。

电商商品企划

岗位职责

对参考品牌进行调研，包括(价位.形象推广.消费群体.产品)，提供每个季度“商品需求企划”制作的重要依据。

对本品牌的目标消费者进行调研，分析信息，总结需求。

调研本品牌产品的优劣势，结合产品数据分析，提供下个季度产品开发的方向。

负责组织收集各类市场资讯，组织流行趋势研究，定期分析流行趋势、颜色、面辅料、服装风格、服装外型等设计要素并建立资讯库，定期制作市场预测分析报告。

任职要求

1、服装设计/商品管理专业，本科及以上学历。

2、市场调研能力强，流行趋势敏感，审美良好。

3、对数据敏感，具有良好的分析能力，熟练运用EXCEL、PPT等办公软件。

4、有良好的审美，熟悉一线市场的女装品牌定位，具备较强的市场调研能力与敏感度。

5、有良好的理解和沟通能力，有团队合作精神;执行力强。

6、参与每季订货会，完成订货说明的准备工作，追踪落实修改意见，对订货数据进行分析总结。

设计类职位概览

服装设计师

服装设计师

岗位职责

负责服装系列设计与开发。

绘制服装款式图与工艺图。

选择面辅料，确定服装版型。

跟进样衣制作与修改过程。

参与设计评审，优化设计方案。

跟踪时尚趋势，收集设计灵感。

与生产部门沟通，确保设计落地。

任职要求

1、本科及以上学历，服装设计、纺织工程、服装工程相关专业。

2、有较好的审美和创新能力。

3、有较强的团队精神和目标感。

4、熟练操作photoshop，CorelDRAW、AI等相关软件。

5、完成上级交办的其他相关工作。

电商运营类职位概览

电商店铺运营

直播场控

主播

电商店铺运营

岗位职责

优化直播账号与数据复盘，现场跟进执行。

对接官方活动及达人，推动工作进度。

直播账号/直播间优化与提升。

任职要求

1、数据分析能力强，熟练使用Excel。

2、文案能力与热点敏感度佳，执行力强

3、拥有良好的沟通能力和团队协作能力及积极解决各种难题的能力。

零售类职位概览

零售管培生

零售管培生

岗位职责

接待顾客:主动问候，了解需求;观察顾客体型，快速推荐合适款式。

产品推荐:熟悉店内服装;根据季节、流行趋势主推爆款或促销款。

试穿服务:协助挑选尺码，引导试衣间;整理试穿服装，及时反馈搭配建议。

任职要求

1、基本条件:积极向上、形象好、气质佳有较强的沟通表达能力。

2、关键技能:喜欢与人交流、搭配能力或时尚敏感度高、抗压耐站。

3、销售达成：介绍优惠活动，推动成交;收银台引导，协助付款流程

4、货品管理：整理陈列，补货、熨烫衣物;盘点库存，反馈缺码或滞销款。

5、售后处理：处理退换货，解答保养问题;记录顾客反馈。

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