公司简介

海南省歌舞团为海南省演艺集团下属子公司，成立于1953年。作为海南历史最悠久的省级国有文艺院团，歌舞团始终聚焦于“艺术创作、文化传承、公共文化”三位一体的发展格局，致力于打造具有“国际风范、中国气派、海南特色”的艺术品牌。主要代表作品：原创舞蹈诗《黎族故事》、原创民族舞剧《黄道婆》《东坡海南》、音舞诗《中国有个海南岛》等，部分作品荣获中宣部 “五个一工程” 奖、文华奖、全国少数民族文艺会演大奖等国家级奖项，多次获中宣部、文化部荣誉表彰。

福利待遇

工作地点：海南省海口市

福利待遇

￭薪酬待遇：

五险一金及奖励

￭员工福利：

年节福利、健康体检等

招聘形式

1.职位发布与简历筛选；

2.电话邀约；

3.初试或复试；

4.决议是否聘用。

招聘岗位

团长助理（创作或舞美技术方向）

（1名）

岗位职责：

1.牵头制定年度创作生产或舞美技术保障计划与中长期战略，统筹内外部核心资源（创作 / 舞美技术），实施项目全流程管控，确保进度、质量与艺术 / 技术标准达标。

2.主导重大艺术项目策划与落地，侧重创作（剧本打磨、主创遴选、风格定位）或侧重舞美技术（舞美设计、灯光音响、多媒体应用），保障作品核心艺术价值与舞台呈现效果。

3.组织重大项目方案评审，参与核心领域关键决策：创作方向侧重题材选择、风格定位、创作团队组建，舞美技术方向侧重技术选型、设备配置、施工标准，引领专业发展方向。

4.研究文化政策、行业趋势与市场需求，推动文旅融合发展，探索科技赋能创作新路径，提升原创作品社会效益与市场竞争力。

5.统筹创作或舞美技术团队的建设与管理，优化选拔与激励机制，重点培育剧本、导演、音乐或灯光、装置、多媒体等核心人才梯队。

6.负责创作或舞美技术部门的日常管理与预算编制，落实资产配置要求。

7.履行安全生产职责，保障排练、演出及技术环节安全。

8.拓展维护内外部专业合作关系，开展市场 / 技术调研与行业分析，为创作生产 / 舞美技术方向、项目立项提供精准决策支持。

9.参与其他相关工作，完成上级领导交办的任务。

任职资格：

1.专科及以上学历，导演、艺术管理、传媒、文化产业管理、舞台灯光设计、录音学等相关专业优先。

2.熟悉国家文化、旅游及演艺产业的相关政策法规，具备一定的经营管理、财务分析、市场营销及品牌建设的系统知识。

3.对国内外演艺市场、观众消费习惯及行业发展趋势有深刻的洞察和理解，熟悉场馆运营、项目管理和新媒体运营的标准流程与最佳实践。

4.具备文化演艺、文旅融合或相关领域的行业工作经验，有中大型团队管理或项目管理经验、有成功独立负责或核心参与大型演艺项目从策划到落地的完整案例者优先。

5.具有丰富的市场推广、品牌建设或新媒体矩阵运营实操经验，并拥有可验证的业绩成果，具备供应商管理、采购流程优化或资源整合的相关经验。

6.卓越的执行与统筹能力，出色的沟通协调与谈判能力，善于进行跨部门协作，并能有效维护内外部合作关系，具备团队建设意识，能有效激励、培养下属，并合理进行任务分配与绩效管理，能在高强度压力下保持积极心态，对工作成果抱有高度责任心。

创作生产部主任/副主任

（1-2名）

岗位职责：

1.配合研究制定创排规划及年度创排计划，负责分解计划任务，跟踪执行进度，协调解决实施中得具体问题，确保计划落地。

2.协助制定、修订生产创作管理规定，参与原创、引进剧（节）目及活动的内容审核工作，严格落实意识形态风险防控要求，确保内容合规。

3.牵头推进具体演艺项目的立项创排、演出呈现及总结评估工作，细化项目执行方案，把控艺术质量。协调内外部资源，确保项目在预算内按期完成。

4.配合对接创作演出项目，参与自制剧（节）目及活动的创排方案设计、预算编制，提供专业支持，保障方案可行性。

5.协助开展创作演出团队管理工作，组织实施业务培训、技能考核，关注团队成员艺德艺风及综合素养提升，支撑高水平团队建设。

6.协助处理创作生产期间的突发问题，参与项目风险预判，协助完善应对预案，落实风险防控措施，降低项目风险。

7.完成上级领导交办的其他工作，配合集团相关职能部门开展统筹工作，确保各项任务有序推进。

任职资格：

1.大专及以上学历，有3年以上创作生产相关工作经验优先。

2.熟悉创作生产全周期流程节点与管控要点。精通创作规律，掌握剧本/方案撰写、导演调度、表演指导、舞美/视觉设计核心原理。具备作品质量把控能力，能识别创作短板并提出优化方向。

3.熟悉文化艺术领域相关法律法规，确保创作生产流程合规。掌握行业技术标准，安全规范及作品审核要求。

4.具备良好的团队协作与人员协调能力，能快速对接编剧、导演、演员等创作人员及内外部合作方，精准传递需求。

5.具备基础的预算编制与成本控制意识。了解行业市场动态，能结合市场需求为创作方向提供合理化建议。

6.具备敏锐的风险识别意识，面对突发状况能快速响应，配合制定解决方案并高效落地，保障项目不受重大影响。

舞美技术部副主任

（1-2名）

岗位职责：

1.协助做好部门日常演出活动的策划、组织与统筹协调；重点管理演出过程中的安全生产、舞台装台与卸台、设备器材进出库等关键环节，确保所有演出活动安全、顺利、高质量完成。

2.协助做好舞台技术团队的日常管理、专业技能培训、绩效考核与梯队建设工作；积极推动并落实“传、帮、带”机制，促进团队成员能力持续提升。

3.协助做好舞台服装、化妆造型用品及相关物资的采购审核、维护保养、定制开发及使用规范等日常监督与管理工作，确保资产有效利用与完好。

4.参与演出项目策划讨论，从技术实操层面提供专业建议；配合其他部门完成项目技术对接，保障技术需求与艺术创作有效衔接。

5.协助处理演出期间技术突发问题，快速响应并执行应急解决方案；预判日常技术工作潜在风险，提出防范建议。

6.协助开展本部门员工的日常管理工作，提升团队技术能力与工作效率。

7.完成主任及上级交办的其他技术相关工作，配合集团职能部门开展统筹工作。

任职资格：

1.大专及以上学历，有3年以上舞美技术相关工作经验优先。

2.扎实舞美制作相关工作的设计知识；具备较强的现场统筹能力。

3.具备良好的设备状态把控能力以及对舞台效果有敏锐的判断力。

4.具备安全意识，能严格落实技术安全规范，有效监督作业安全。

5.具备沟通协同与技术支持能力，精准对接技术需求；能提供专业可行的技术建议，保障技术与艺术创作无缝衔接。

6.具备应急处理问题得能力，高效执行应急方案；具备较强的问题分析能力，能及时解决日常工作中的技术及管理难题。

舞台灯光岗（1名）

岗位职责：

1.负责灯光设备的日常调试、维护和保养，确保舞台灯光的照明效果。

2.熟练操控灯光控台，负责演出灯光的编程，包括灯光场景切换、灯光效果、色彩搭配、光影构图等。

3.负责演出场地勘察、了解电力和场地是否满足演出灯光设备需求，布置演出舞台的灯光系统和监管灯具的安装与拆卸，保证演出过程中的灯光控制和光影效果。

4.掌握舞台用电安全标准、布线规范（如接地保护、负载功率计算），避免电线、灯具等超负荷使用引发安全隐患。

5.保障举办演出及其他各类活动的灯光需求。

6.参与制定灯光操作基本规范和流程、灯光使用和保养制度等；保障举办演出及其他各类活动的灯光需求。

7.完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1.大专及以上学历，舞台艺术、舞台灯光设计、灯光与影像技术等相关专业。

2.熟悉舞台各类灯具的结构、功能参数的基础知识及性能、安装调试及维护方法。

3.掌握灯光控制系统（如数字调光台、数字灯光编程系统）的操作。

4.有一定舞台艺术鉴赏能力，思维活跃，有创意。

5.工作细致耐心，具备较强的责任心和应急处理能力，能适应演出旺季的加班或夜间工作。

6.良好的沟通协调能力，团队合作意识强。

7.熟悉舞台灯光的工作流程和操作规范，具有大型演出、活动或剧场工作灯光操控经验者优先。

综合岗（1-2名）

岗位职责：

1.负责公司的宣传工作，及时更新公司微信公众号动态信息。

2.负责公司政府采购物品资料的整理汇总、跟踪管理使用情况，协同检查办公室固定资产。

3.负责收集、整理、打印、保管公司综合性的文字资料，征订报刊等工作。

4.做好各类合同的管理工作。

5.负责公司会议的具体事务，做好会议记录、纪要和会议议定事项的督查落实工作。

6.协助上传下达集团及公司会议决议性文件，及时将领导的指示传达到各队室。

7.协助‎做好‎演职员‎的考‎勤统计、‎审核‎员工‎请销假‎手续‎，核‎签补‎休证‎明等人事相关工作‎。协助团领导进行对外联络和协调工作。

8.协助起草本公司各项规章制度、工作计划、总结性材料。

任职资格：

1.本科及以上学历，文秘、汉语言文学、新闻等相关专业。热爱文秘岗位工作。

2.熟练操作Word（排版/公文格式）、Excel（数据透视表/VLOOKUP函数）、PPT（基础设计）。

3.熟悉OA系统或钉钉、企业微信等协同办公平台。

4.掌握文秘业务知识；能够独立操作办公电脑，能够使用各类办公软件。条件优秀者可放宽上述条件。

招聘流程

信息发布：

本招聘公告通过“海南省演艺集团”“海南省歌舞团有限责任公司”微信公众号及官网“海南演艺网(http://www.hainanyanyi.com/)对外发布，招聘工作自发布之日起正式启动。

岗位申请：

1.应聘者扫描如下二维码，下载并填写《海南省歌舞团有限责任公司应聘登记表》

2.将①应聘登记表、②毕业证书扫描件、③学位证书扫描件、④职业资格/专业技术资格证书扫描件、⑤能证明工作能力的其他材料，打包成1个压缩包，命名为“岗位名称-姓名-手机号码”，发送至邮箱：hnsgwt_hr@163.com。

申请要求：

1.应聘者须如实填写有关信息，按要求准确完整提供各项佐证材料，如填写信息不真实、不完整或填写错误，责任自负；弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格；

2.每名应聘者只可申请1个岗位，重复申请者，以最后申请的岗位为准；

3.应聘者须保持联系电话及电子邮箱畅通，以便工作人员及时通知有关事宜。

面试安排：

根据岗位要求，筛选符合条件的应聘者，通过邮件、电话或短信告知筛选结果，通知后续安排，具体面试时间及方式以电话或短信通知为准。

体检：

通知相关人员赴三甲医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检不符合要求的，不予聘用。（如近半年已进行此项体检可提供完整体检报告）。

核准录用：

最终确定录用人员名单，经审批后逐一发放入职通知。