一、公司简介
奇瑞汽车股份有限公司创业始于 1997 年 ,始终坚持自主创新 ,致力于为全球消费者带来高品质汽车产品和服务体验 ,是国内最早突破百万销量的汽车自主品牌 。 奇瑞汽车业务遍布全球 100 多个国家和地区。 2024 年奇瑞销售汽车超 260 万辆 , 出口超 114 万辆。截至目前 ,奇瑞累计全球用户 1700 万 ,连续 22 年位居中国品牌乘用车出口第一 ,累计出口超过 500 万辆。 2025 年 7 月,《财富》 世界 500 强榜单揭晓。 奇瑞集团再度登榜 ,名列第 233位 ,较 2024 年跃升 152 个位次 ,成为年度排名跃升最快的车企。
未来 ,奇瑞将继续秉持“ 匠心打造卓越品牌 ”的愿景 ,深度融合用户思维和互联网思维 ,面向新赛道构建技术领先新优势 ,持续推动向全球科技公司转型 , 为实现成为具有全球竞争力的世界级汽车企业目标而努力。
二、薪资福利
1. 薪酬体系
月度工资、季度奖、年终奖、 专项激励
2. 法定福利
养老保险、 医疗保险、 工伤保险、失业保险、生育保险 、住房公积金
3. 假期福利
带薪年假、产假、 陪产假、婚假、 工伤假、产检假
4. 生活福利
人才公寓、接送班车、 用餐补贴、购车优惠
5. 健康福利
福利体检 、 高温补贴、 住院医疗补助 、健康干预、 商业保险
6. 其他福利
团建活动、节日慰问、 暖心工程(婚丧嫁娶生) 、住院慰问、 子女考学奖励
三、岗位需求
1. 岗位信息
职位方向 | 职位描述 | 任职资格 |
CMF 设计师方向 | 1、根据设计定位方向 ,完成汽车及零部件颜色材料的设计工作 , 包括前期调研分析、概念创意、效果图表达; 2、负责 CMD 的接收 ,并针对释放的色彩定义完成可行性审查及内部集成评审;负责各阶段 SML 表的编制、版本更新及释放 ;支持造型团队进行色彩竞争力提升工作; 3、负责各项目色彩纹理相关业务的全生命周期管控 ,及所有的输入输出工作; 4、负责色彩模块交付物的管理及维护; 5、负责进行各项目实车阶段造型品质攻关工作 ,驻点基地进行外观品质提升;负责实车阶段基地色彩纹理封样车评审活动 ,并达成与基地质量、集团质量握手及工作交接; 6、负责 AAR 整个流程的管控 ,以及后续基地巡检 ,保证品质一致性。 | 1、造型设计类、产品设计、服装设计、纺织/皮革服装制作与工艺等相关专业; 2、英语可作为工作语言 ,读写流利 3、熟练使用造型设计软件 ,如 :PS、Vred、ALIAS等; 4、掌握皮纹开发知识、表面材料专业知识; 5、具备较强的色彩设计能力及色彩设计评价能力; 6、 良好的概念思维能力、有良好逻辑思维能力、沟通能力、较强耐力;具备成就导向意识。 |
造型项目支持方向 | 1、负责组织项目各模块按时、按质形成一致意见并组织与造型中心团队沟通并达成一致; 2、支持协调造型中心按时、按节点目标完成输出; 3、负责产品造型成本竞争力管控 ,保证造型成本竞争力; 4、负责产品造型竞争力管控 ,保证造型竞争力; 5、负责产品品质竞争力管控 ,保证品质竞争力; 6、负责委外造型设计项目的造型质量及进度管控。 | 1、造型设计、项目管理、机械设计、交通工具设计类等相关专业; 2、英语可作为工作语言 ,读写流利; 3、具备项目管理知识 ,有汽车行业或设计行业相关实习经验相关专业优先; 4 、熟练使用造型设计软件 ,如 : PS 、Vred等; 5、良好的概念思维能力、成就导向意识 6、有钻研精神 ,有团队合作精神 ,能够与各级同事及内外部合作伙伴进行清晰 ,结构和间接的沟通。 |
内饰设计师方向 | 1、根据设计定位方向 ,完成汽车内饰的设计工作 ,包括前期调研分析、概念创意、效果图表达; 2、负责产品结构设计工作(包括人体工程学等); 3、负责零部件和组件的设计方案与工艺方案的制定; 4、负责参与零部件及组件的工艺评审、试制、验收等工作。 | 1、本科及以上学历 ,硕士优先; 2、工业设计专业、交通工具设计专业; 3、有良好的汽车造型设计、数字化渲染设计等相关实习经验; 4、熟练使用 PS、ALIAS、AI 等设计相关软件; 5、有良好逻辑思维能力、沟通能力、较强耐力; 6、熟练掌握英语。 |
2. 招聘要求:
生源资质 : 2025/2026 届海内外应届本科、硕士、博士。
工作地点 :芜湖、合肥、上海、 青岛、大连、 鄂尔多斯、福州、开封、海外等。
四、招聘流程
网申
测评
简历初筛
初试
复试
Offer 发放
签约
五、简历投递
PC 端: https://c hery.z hiye1. com/campus
移动端 :关注“奇瑞招聘 ”微信公众号 ,点击校园招聘菜单栏即可投递简历。