林弗里集团由 Lynn Yang 与 Jin Pu 于 2021 年共同创立，目标是发展成具有时代影响力的时尚集团。英文名「LINFORNI」是 Jin 为 Lynn 起的名字，将每个音节拆开来，便能得到「LIN」（Lynn）「FOR」（为了）「NI」（你）这一直白且易懂的解释。集团创立的初衷源自对时尚与生活的单纯热爱，拥有简单、现代且质朴的整体气质，目前旗下包括中性简约时装品牌 YEARLY PLAN 和LINFORNI GALLERY 林弗里艺术画廊。靠着「一切向好」的纯粹念想，林弗里集团关注真实的个体及生活，在现代主义美学的影响下，提炼对实用价值的长久思考，探索时装和艺术作用于日常的细微之处。林弗里集团侧重长远的结果，重视团队的组织和培养。员工性格率真、积极，拥有共同的信心和一致的美学追求，秉持以热爱、真实、感恩和长期主义为核心的价值观。公司吸纳全球设计及创新人才，在欧洲设立产品研发团队，各部门间紧密协作，求真务实，以结果为导向。公司针对不同团队开展不同层面的培训，从工艺标准、成品质检到售后服务，实施一整套不断提升和优化的内部体系。林弗里集团坚持系统化的长期主义，以求将热爱的事业持续进行下去。作为可持续发展的践行者，林弗里集团于自然向好，坚持环保理念制衣；于人群向好，抱着同理心欢迎每一个人。集团相信时尚和艺术的生命力，与人的穿着体验和日常生活息息相关。这一切在衣物与空间共同构筑的场域，导向了一场真实的体验——其要义是安宁，一段稀松平常却温暖难忘的经历。将注重品质的时尚观念与美好的生活体验带给更多人，是集团的使命。
需求品牌：YEARLY PLAN、MANTRO ZERO
1、根据公司每期产品的主题、风格方向，协助完成季度产品企划；
2、根据风格定位和市场需求，结合设计企划开发款式，协助设计师完成开发任
3、掌握每季的面辅料流行趋势，参与当季面辅料的选择、确定、开发；
1、全日制本科及以上学历，服装设计、产品设计相关专业；
2、具备较好的服装/产品设计专业知识，具备较强的审美，且有一定的美术功底，
3、热爱时尚，关注国内外市场及时尚流行趋势，对服装设计充满热情且踏实肯干，注重学习成长；
4、具备团队合作精神，逻辑清晰，抗压能力强，且具备良好的人际交往能力，
5、个人形象管理较好，精通服装设计各类软件的使用。
三、培养方向及目标：服装成衣/配饰类设计师专业方向培养，1.5 年内需能达到初级设计师标准。
1、在技术部纸样组带教及指导下，根据设计师提供的图稿用 ET 软件打版制作，确保纸样符合设计图稿成品效果的要求；
2、学习样板的生产及制作过程和要求，积极与车版师、工艺师沟通工艺做法，对纸样进行修正和调整，保证纸样质量；
3、参与设计部、技术部两部门的样衣审版工作，并提出自己的想法与建议；
1、全日制本科及以上学历，服装设计与工程专业，具备设计与纸样制作相关专业知识和技能，熟练掌握 ET、PS、OFFICE 办公等软件；
2、热爱时尚，喜欢新锐极简的服装风格，对时尚有一定触觉及理解；
3、具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与设计师及其他关联部门人员进行有效沟通；
4、具备较强的责任心和上进心，能够按时保质完成学习与工作任务；
三、培养方向及目标：多品类纸样技术培养，2 年内需掌握至少四大品类，精通
1、在直播运营团队带教及指导下， 参与公司电商平台（如抖音、天猫等）的日常直播活动，进行产品讲解、演示、互动与销售引导，确保直播内容生动、专业
2、学习并掌握直播流程、平台规则及推广策略， 积极与运营、场控、选品团队沟通协作，优化直播话术与表现，提升直播间转化效果；
3、参与直播复盘与策划会议， 对直播内容、用户反馈、数据表现进行分析，并提出自己的观察与改进建议；
4、协助主播进行直播预热、场控配合、粉丝互动、订单核对等辅助工作， 保障直播流程顺畅高效；
5、协助核查直播内容与产品信息、活动规则的一致性， 发现问题及时反馈。
1、全日制本科及以上学历， 播音主持、服装表演、舞台表演、艺术类、服装类或相关专业优先，具备良好的语言表达、临场反应及镜头表现力；
2、热爱电商直播行业， 对时尚潮流、服装品类产品有浓厚兴趣和一定了解，审美较好；
3、具备优秀的沟通能力、亲和力和感染力， 能够调动直播间氛围，有效引导用户互动与购买；具备良好的团队协作精神；
4、责任心强，积极主动， 能适应直播行业的工作节奏（包括夜班/周末班），具备较强的抗压能力，能够按时保质完成直播任务；
5、具备良好的学习能力、适应能力和独立思考能力， 能快速掌握产品知识、直播技巧及平台新玩法；
6、形象气质佳， 镜头感强（需提供个人形象展示视频或照片）。
三、培养方向及目标：正式员工往服装主播方向培养（发展路径：助播-初级-中级-高级），同步考虑在校学生实习、长期兼职方式合作。
1、系统学习并参与招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系等 HR 核心模块的基础工作，确保工作符合公司政策与流程要求；
2、掌握人力资源相关法律法规、政策制度及操作流程， 积极与业务部门、直线经理沟通协作，了解业务需求，提供基础 HR 支持与服务；
3、参与人力资源相关项目的执行与协助工作（如校园招聘、新员工入职培训、员工活动组织等）， 并对项目流程提出优化建议；
4、协助处理员工入离职手续、劳动合同管理、人事档案维护等基础人事事务，保障信息准确性与及时性；
5、协助收集、整理与分析人力资源相关数据（如招聘数据、培训反馈、基础人事报表等）， 发现问题及时反馈，支持决策参考。
二、任职要求：
1、全日制本科及以上学历， 人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业优先；
2、对人力资源管理工作有浓厚兴趣， 认同公司文化，具备良好的职业素养和服务意识；
3、具备优秀的沟通协调能力、人际理解力和亲和力， 能够与不同层级的员工有效沟通，具备良好的团队合作精神；
4、责任心强，细致严谨，积极主动， 具备较强的执行力和抗压能力，能够按时保质完成各项学习与工作任务；
5、具备良好的学习能力、逻辑思维能力和解决问题的能力， 能快速掌握 HR 专业知识与技能, 熟练使用 OFFICE 办公软件；
6、个人职业形象良好，具备高度责任心、保密意识与职业道德。
三、培养方向及目标：可在招聘、培训、薪酬、绩效等板块轮岗，最终根据个人
岗位工作地点：广州市海珠区新港东路 618 号南丰汇大厦七层
公司福利：五险一金，全勤奖，年假，生日产品券，周年福利，过节福利，员工内购， 团建。
①简历收集 ②简历筛选 ③面试 ④作业/测评 ⑤ offer（作业测评视岗位特性安排）
投递方式：
主播/助播：简历与个人形象展示视频或照片（含身高体重）
