一、强化分类指导，聚焦就业服务。加强就业指导服务工作，开展毕业生就业意愿摸排，开展分类指导。对有意愿而未就业的毕业生提供帮助，针对性提供个性化指导和就业服务;开展简历制作、面试技巧指导，切实加强就业信息服务。广泛开展求职就业、应征入伍、志愿服务等专题讲座，做好毕业生就业协议签订、档案转递等服务工作。

二、对接市场需求，优化供需适配。持续强化校企深度互动交流，主动走进园区、走进行业、走进企业，开展毕业生就业市场需求调查，广泛收集人才供求信息，吸收用人单位的意见建议，不断增强人才培养的针对性和适应性；拓展学生就业实习经历，切实提高人才培养的目标达成度和社会适应度。采取有效措施提高就业信息发布的有效性，引导毕业生主动查询。

三、拓展市场岗位，拓宽就业渠道。开展访企拓岗促就业行动，持续拓宽市场新渠道、开拓新岗位，主动向用人单位推荐毕业生。充分挖掘整合校友企业、友好合作单位等校外资源，重点开拓市内就业渠道和在渝企业岗位资源，持续推送市场化就业岗位。主动邀请用人单位来校开展小而精、专而优的小型专场招聘活动。

四、强化服务保障，助力继续深造。为意向升学毕业生提供良好的学习环境和必要学习支持，定期关心考研毕业生备考情况，为其提供高效备考、定期面谈、经验交流、心态调节、学业辅导等多种形式服务。畅通境外留学咨询渠道，联合举办留学相关讲座、咨询。

五、加大帮扶力度，聚焦创业赋能。进一步加大资源整合力度，深度融入环大学创新创业生态圈，进一步完善微企园孵化功能和服务效能，微企园优先租用给应届毕业生。针对有创业意向的毕业生，开展有效的指导服务。与有关地方政府和园区加强对接，输送有创业意愿毕业生至当地孵化基地进行创业孵化。

六、帮助困难群体，落实结对帮扶。重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等就业困难毕业生群体。落实“ 一对一”帮扶责任制，院系领导班子成员、班主任、专业教师、辅导员等与就业困难毕业生开展结对帮扶，建立帮扶工作台账。