第七届教代会暨第十一届工代会第二次

会议工作报告

各位代表、同志们：

我受学校第七届教代会、第十一届工会委员会的委托，向大会作2025年度工会教代会工作报告，请各位代表审议。

第一部分 2025年工作回顾

2025年，校工会在上级工会和学校党委领导下，在学校行政支持下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面贯彻党的教育方针，以习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述为指导，紧紧围绕学校发展大局，切实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，以“服务教职工、凝聚向心力、促进大发展”为工作宗旨，以丰富多彩的工会活动为载体，恪尽职守、守正创新，扎实推进工会各项工作。现将有关工作从五个方面报告如下：

一、强化思想政治引领，筑牢理想信念根基

校工会始终坚持党的全面领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实中国工会十八大、全国教育大会精神，指导各二级分工会深化理论学习，筑牢理想信念根基，教育引导广大教职工坚定不移听党话、跟党走，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二、聚焦主责主业，深化民主管理

1. 圆满完成学校两代会换届工作

2025年6月25日，在校工会的精心筹备和组织下，学校第七届教职工代表大会、第十一届工会会员代表大会第一次会议在虎溪校区顺利召开。大会听取了学校行政工作报告《凝心聚力谋发展 砥砺奋进谱新篇》、工会工作报告《学校第六届教代会执委会、第十届工会委员会工作报告》，书面审议了《学校财务工作报告》《学术委员会2024年度工作报告》《第六届教代会提案工作报告》《第十届工会经费审查委员会工作报告》。大会依法依规选举产生了第七届教代会执委会、第十一届工会委员会及第十一届工会经费审查委员会。大会通过了《四川美术学院第七届教代会暨第十一届工代会第一次全体会议决议》。与会同志分六个代表团对大会各项报告进行了审议和交流发言，为学校的发展建言献策。

2. 规范召开两委会执委会会议，确保履职尽责。

教代会、工代会闭会期间，校工会组织召开4次教代会执委会暨工会委员会会议，会议听取发展规划处关于“悦来校区建设情况”的专题汇报，研究部署提案征集工作和青年委员会工作任务，研究推荐2025年“重庆市最美职工”人选，传达学习《渝工发〔2025〕3号重庆市基层工会经费收支管理实施细则》，讨论决定本级工会执行新规定的范围和标准，专题审议《四川美术学院教职工考勤和请销假管理规定》（修订稿）等事项。此外，组织召开经审委扩大会议1次，明确新一届经审委工作职责与工作内容，部署2025年上半年经审工作任务；组织工会委员、分工会主席、教代会代表共28人，赴两江新区开展“悦来校区”施工建设实地考察，切实保障了教职工知情权、参与权、表达权。

3. 健全教职工诉求响应体系，严格落实提案办理闭环机制。

召开研究部署提案征集工作会和提案工作专题会议，对七届一次教代会期间征集的29件提案进行逐一审议，最终立案27件，作为建议转给相关部门3件。提案涉及学校发展规划、教学管理、人事薪酬管理、后勤管理等。立案提案均交由相关部门认领办理。在学校党政领导大力支持下，相关部门积极响应，认真配合办理，目前27件提案的回复全部反馈给提案代表。27件提案办理满意的有26件，满意率达96.3%，较满意1件，不满意为0。

4. 加强对各二级分工会业务指导

校工会加强对各二级分工会的调研和业务指导，指导各二级分工会规范开展换届选举工作以及活动开展，2025年共计完成12个分工会换届工作。

三、强化责任担当，做实暖心服务，增强教职工的幸福感

1. 激发职工创新活力

动员教职工参加“中国梦·劳动美”——庆祝中华全国总工会成立100周年暨重庆市第三届职工文艺展演赛（原创诗词作品大赛）、成渝地区双城经济圈职工邀请赛；组织教职工积极参加2024年工运理论研究成果的活动；组织教职工参加重庆市2025年“安全在我心中”美术摄影比赛；组织教职工积极参加“中国梦·劳动美”全国职工线上健身运动系列活动暨重庆市职工线上文体专区主题活动；组织教职工以个体形式参加2025年重庆市职工数字素养与技能大赛；组织马院教师参加重庆市总工会举办的重庆工人红岩“大思政课”宣讲比赛；组织200多名师生积极参加第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛IP形象征集活动；组织教职工参加第23届重庆市“健康校园杯”高校专家教授运动会，丰富教职工文化生活，增强健康意识，增进交流；组织教职工子女参加重庆市总工会2025年“六一”儿童节关爱活动，报送作品8个。这些赛事活动大大激发了职工创新活力。

2. 常态化落实节日慰问、困难职工帮扶等普惠政策

校工会根据重庆市基层工会经费收支管理实施细则，结合我校实际情况，经学校党委常委会研究决定，同意节假日、会员生日慰问、“五必访慰问费”实行新标准，从2025年9月1日起执行。2025年持续开展“在职职工重大疾病互助保障活动”保险工作，参保人数达861人；续保2026年度团体交通意外伤害保险。2025年度完成教职工节假日慰问费、“五必访”慰问费338.041792万元发放工作。积极支持乡村振兴帮扶工作，采购帮扶地区农副产品作为元旦春节慰问品，累计支出16.62万元。

四、开展多元化文体活动，丰富校园文化生活

1. 注重人文关怀，开展健康服务

以座谈、对话形式举办“四气调神：教职工健康系列讲座”第一讲：如何保护胃肠道健康；联合重医大学城医院在家属区开展义诊活动，为教职工及家属免费进行甲状腺疾病及相关并发症、糖尿病等相关咨询，免费测血压、血糖、发放宣传资料，获得教职工好评；联合陆军军医大学新桥医院举办主题为“科学塑美 医路护颜”的主题活动，普及健康知识，提高教职工生活质量，关爱教职工身心健康，同时新桥医院医护团队为教职工提供了免费义诊服务；邀请重医大学城医院专家举办“合理膳食，享‘瘦’健康”讲座，让教职工增长了对膳食营养的基本认识，以及如何根据自身体质和生活习惯制定合理、科学的饮食计划，避免不良的饮食习惯，树立健康的饮食观念。

2. 丰富业余生活，开展文体活动

2025年分上下学期开设国画、书法、版画等5个班次文艺体验课程；成功举办2025年教职工乒乓球比赛；有序组织学校传统品牌活动“向劳动致敬——四川美术学院校园文化建设之农耕文化体验”，共计19支队伍参赛，包含一支来自法国的交换生队伍、一支校友队和一支学生会队伍。组织2026年教职工新年趣味运动会。

五、加强校工会自身建设

1. 加强工会组织建设：修订分工会工作指南，坚决执行巡视组整改意见，进一步加强工会经费使用管理，确保工会经费使用规范。

2. 组织工会干部参加重庆市教科文卫体工会业务培训，及时传达学习上级文件精神，着力提升工会干部和教代会代表的政治素质与业务能力。

3. 以学校“双一流”建设目标和任务为引领，调整基层单位工作目标考核方案。

4. 规范管理，拓展工会服务职能。参与学校食堂专项监督检查等工作。协助教师住宅区物业完善服务，落实电梯更换。全年保持安全稳定。

2026年工作计划

回首2025年，校工会在校党委坚强领导和上级工会有力指导下，在学校行政的支持下，在全校教职工的共同努力下，圆满完成了2025年度各项任务，在此，对全校工会会员对工会工作的支持表示感谢！

我们还要清醒地认识到，2025年校工会工作仍存在一些不足，主要表现在：部分提案质量不高，与学校中心工作结合不够紧密；提案办理工作需进一步完善提案人与承办部门的面对面沟通机制，对二级分工会工作指导不够精准，会员情况掌握不全面，特殊群体与青年教师关怀工作存在薄弱环节，数字化工具应用水平有待进一步加强。  

立足新起点，锚定新目标，2026年校工会将紧扣学校“双一流”建设目标，聚焦教职工急难愁盼问题，竭诚为全体教职工服务，不断提升教职工的获得感、幸福感、安全感。

一、强化思想政治引领，团结动员广大教职工积极投身学校建设发展事业。

聚焦教职工思想政治引领，深入贯彻落实党的二十大精神以及二十届历次全会精神，以服务学校高质量发展为核心，以学校“双一流”建设目标和任务为引领，组织开展主题鲜明、形式多样的理论学习和宣传教育活动，引导广大教职工坚定理想信念，深化师德师风建设，厚植家国情怀，强化使命担当。

二、加强工会自身组织建设，夯实基层工会组织基础。

结合新时代教职工特点，探索工会数字化建设路径，提升信息化服务水平，推动工会工作数字化转型。

加强工会干部能力建设，开展业务培训与交流研讨，提升履职能力与服务意识。

三、深化民主管理，做实暖心服务。

结合工会实际工作，充分发挥工会民主管理、建言献策、维护教职工合法权益等职责，推动工会工作与学校高质量发展深度融合。

依托上级工会和学校中心工作，做好提案征集工作。紧密围绕学校中心工作，针对学校“双一流”建设重点领域及青年教师、行政人员等不同群体开展精准征集，扩大提案覆盖面；加强与其他职能部门的协调沟通，强化部门协同联动与督办落实，通过健全提案征集、审议、督办与反馈机制，完善提案办理闭环管理机制，提升提案落实质效。切实保障教职工知情权、参与权、表达权、监督权。  

充分发挥工会桥梁纽带作用，聚焦教职工急难愁盼问题，积极回应教职工关切，着力构建服务教职工的长效机制。

聚焦青年教师发展需求，加强岗位练兵与职业技能培训，联动相关职能部门，举办青年教师教学技能大赛，开展教师技能培训，促进专业成长与创新协作，助推学校教师队伍建设。

四、推进教职工文化阵地建设，丰富文体活动载体。

积极组织教职工参加上级工会组织的各项文体活动，以特殊节日为契机，丰富校内文体活动内容，在办好传统文体项目的同时，力求创新适合本校教职工的特色活动，丰富教职工业余生活，着力打造健康文明、昂扬向上的职工文化，建设和谐美好的职工之家。

五、落实节日慰问、生日关怀、困难帮扶等暖心工程，增强教职工归属感与幸福感。

深入基层调研，开展教职工思想状况调研，精准对接需求，及时掌握教师群体尤其是青年教师、特殊群体的思想动态与实际需求，切实解决教职工实际困难。

各位代表、同志们！2026年是“十五五”规划的开局之年，也是开展树立和践行正确政绩观学习教育的重要一年。习近平总书记强调：“共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩”。校工会作为党联系教职工的桥梁纽带，也一直把广大教职工满意不满意作为工作的出发点和落脚点。新的一年，校工会将在学校党委的领导下，紧紧围绕学校中心工作和“十五五”规划部署，坚持以教职工为本，持续深化民主管理、精准服务，把广大教职工紧密地团结在党的周围，以更加饱满的精神、更加务实的作风投入工作中。

谢谢大家！